<経営コンサルタントが送る 経営講座①ー2>:インダストリー4.0時代に生き残るためには 090-9287-0505 〒633-0041 奈良県桜井市上之宮401-2 営業時間 / 9:00~17:30 定休日 / 土日祝
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最新の経営トピックについて発信します。
今回、経営講座①ー1に続き ー2を発信します。
<経営コンサルタントが送る 経営講座①ー2>では
『インダストリー4.0』の時代にあなたが生き残るためにはどうすればよいのか考えてみましょう。
今、何が起こっているのか?④ ~第4次産業革命~
第1次産業革命
蒸気機関という大きな力を獲得し、人類が重労働から解放された革命
(蒸気機関車、自動織機、・・・・・)
第2次産業革命
電力・モーターと、生産の科学的管理、規格化による大量生産の始まりの革命
(T型フォード・・・)
第3次産業革命
コンピュータが一般に普及し、自動化、効率化、精密化、情報化が飛躍的に進ん命
(CNC工作機、ロボッド・・・)
第4次産業革命
自律的な最適化が可能に
(ビッグデータの情報を基に人工知能が自ら考えてIoTを通じて最適な行動を取る)
技術(共通基盤技術×産業コア技術)×関連データ
海外メインプレーヤーのグローバル戦略
データによる新たな社会の創造を目指す企業
有力分野における変革の姿(イメージ)
就業構造転換のポイント①
◆AIやロボット等の出現により、定型労働に加えて非定型労働においても省人化が進展。
人手不足の解消につながる反面、バックオフィス業務等、我が国の雇用のボリューム
ゾーンである従来型のミドルスキルのホワイトカラーの仕事は、大きく減少していく可能
性が高い。
◆一方、第4次産業革命によるビジネスプロセスの変化は、ミドルスキルも含めて新たな
雇用ニーズを生み出していくため、こうした就業構造の転換に対応した人材育成や、成
長分野への労働移動が必要。
第4次産業革命による「仕事の内容」の変化 (就業構造転換のポイント)
<上流工程(経営企画・商品企画・マーケティング、R&D)>
・様々な•データ・産業分野で新たなビジネス・市場が拡大するため、ハイスキルの仕
事は増加 (職業例)経営戦略策定担当、
・M&A担当、データ・サイエンティスト、マス・ビジネスを開発する商品企画担当や
マーケッター・研究開発者、その具現化を図るIT技術者、サイエンティスト等のハイ
スキルの仕事のサポートとして、ミドルスキルの仕事も増加
(職業例)データ・サイエンティスト等を中核としたビジネスの創出プロセスを具
現化するオペレーション・スタッフ
・マスカスタマイゼーションによって、ミドルスキルの仕事も増加
(職業例)ニッチ・ビジネスを開発する商品企画担当やマーケッター・研究開発者、
その具現化を図るIT技術者
第4次産業革命による「仕事の内容」の変化 (就業構造転換のポイント)
<製造・調達>
・IoT、ロボット等によって省人化・無人化工場が常識化し、製造に係る仕事は減少
(職業例)製造ラインの工員、検収・検品係員
・IoTを駆使したサプライチェーンの自動化・効率化により、調達に係る仕事は減少
(職業例)企業の調達管理部門、出荷・発送係
<営業・販売>
データで効率化・自動化されるため、 付加価値の低い営業・販売に係る仕事
は減少
(職業例)低額・定型の保険商品の販売員、スーパーのレジ係
増加
(職業例)カスタマイズされた高額な保険商品の営業担当、高度なコンサ
ルティング機能が競争優位性の源泉となる 法人営業担当
第4次産業革命による「仕事の内容」の変化 (就業構造転換のポイント)
<サービス>
AIによって容易に類推可能/動作が反復継続型であるためロボットで模倣
可能)に係る仕事は減少
(職業例)大衆飲食店の店員、中・低級ホテルの客室係、コールセンター、
銀行窓口係、倉庫作業員
なサービスに係る仕事は増加
(職業例)高級レストランの接客係、きめ細かな介護、アーティスト
<IT業務>
ョンによってミドルスキルの仕事も増加
(職業例)製造業におけるIoTビジネスの開発者、ITセキュリティ担当者
<バックオフィス>
(職業例)経理、給与管理等の人事部門、データ入力係
続く。。。。。
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今回、<経営コンサルタントが送る 経営講座①ー1>では『インダストリー4.0』についてお勉強しましょう。
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